第772章这样人不剔除 (第1/2页)

    第772章 这样人不剔除

    以以食为天，任何的纰漏都可以让这个投资陷入万劫不复的境地，一个苏丹红事件就能够让肯德基这样的国际快餐巨头风声鹤唳，哪怕是一个子虚乌有的诽谤和猜测都有可能在饮食业掀起波澜。

    不过幸好叶无道根本就没有奢望这项投资能够短期回笼资金，他的打算就是用蔡羽绾的酒店业和天地娱乐的《铁骑》来支撑其他项目的资本输出。

    “月涯网络公司的夏诗筠和我们总裁是不是有什么暧昧关系啊，怎么人家都愿意被我们神话兼并，他们的业绩表明月涯正处于平稳上升期啊。

    不过第一批进我们集团实习的月涯员工怎么看都是散兵游勇，管理素质和我们根本就不是一个档次的嘛。”

    一个描着指甲油的年轻女孩满脸不屑娇气道，叶无道因为想要两家企业迅速融合便让夏诗筠把月涯的一批骨干派到神话集团内部培训，神话集团的职业培训系统确实是全国顶尖水准，所以这位人力资源部的员工颇为不屑月涯的成员。

    “不知道月涯网络现在正在转型，陈天桥的盛大转型尚且那么痛苦，所以说嘛，夏诗筠不依附一个大靠山怎么行，月涯虽然靠那两款破游戏盈利颇丰。

    但是比起盛大也不过是小孩子一个，不要忘了我们神话产下天地娱乐公司的那部《天下》电影就是月涯的支柱，哼哼，天晓得我们神龙见首不见尾的总裁大人和这个女人是什么关系。”

    另一个打扮时尚的女人附议道，也许是夏诗筠的出色刺伤她小小的神经，女人的嫉妒甚至可以广泛到反感蒙娜丽莎的微笑。

    “就是就是，还有蔡羽绾的飞凤集团，在杭州的投资还不是要我们神话总部贴钱，真不知道总裁怎么会同意这种烧钱活动，这样下去就算陈副总裁再左右逢源也不可能帮助神话解决所有问题啊，哎，每个时代的男人都迷恋狐狸迷啊，悲哀啊悲哀。”

    另一个满面脸青春痘的恐龙级女孩悲天悯人道，凭借文凭刚进神话集团的她一直郁闷没有同事勾引自己，抱怨怀“色”不遇的她难免有些愤世嫉俗的愤慨。三个女人一台戏，此话不假。

    “上班时间议论什么东西！”一个领导模样的中年男子打断这群女人的八卦，不过随即他自己也摇头道：“我也搞不懂集团高层在干什么，多种企业文化的融合哪有那么简单，飞凤集团、月涯集团、月涯网络，甚至分离出去的天地娱乐，现在都各自为政，总裁的野心固然可嘉。

    但是…哎，不说了不说了，被经理听到了我们也说可以打道回府了。今天叶无道因为没有戴眼镜，穿得也比较随便，这里的员工还没有发现集团的一号人物已经到场视察工作，叶无道之所以这么放心的离开就是因为牢固的掌握高层管理层的忠诚。

    但是他没有想到中层和基层成员对于他的企业文化理念竟然这么反对，这让极度不满的叶无道有马上炒掉那个企业文化部所有人的冲动。

    叶无道绝对不能容忍一些和企业核心价值观不一致的言行存在，虽然人获得陈影陵、蔡绾羽、夏诗筠和整个董事会的绝对支持。

    但是这并不能保证盘根错节的小山头小团体利益的诸候文化不会蔓延，叶无道在第一次裁员中因为考虑到神话集团就要步入飞速发展的轨道所以就只是把那群蛀虫赶出去，现在看来他有必要对集团进行一次思想清洗。

    人力资源部的总经理正巧从办公室走出来拿一份文件，看到门口脸色淡漠的叶无道后，心想怎么这个青年这么眼熟，叶无道的胸前没有工作证，一个刚进神话的年轻员工上前不怎么友好地问道：“不是神话集团员工就出去。”

    叶无道在制定集团文化的时候最强调的就是细节成就企业这一观点，所以神话内部根本就没有人敢忽略细节，不戴工作证上班完全可以被上司判处死刑，叶无道的工作证是陈影陵在他掏出办公室的时候砸给他的暗器，一路深思的他自然没有戴上去