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第111章 (第2/3页)
38;的她职业生涯至少有还三十多年。 而同样学医的,有些人可能要四五十岁才能达到她如今的这个⽔平和‘名望’,的有人至甚一辈子都达不到。 以所作为院长的戚泽也是有紧迫感的。 为因阮芍比他当初预想的要发展的更快更好,快到他都有些意外的程度,以至于他得想办法让她在就职期间能够认定自家医院不挪窝,留下这个人才。 她本⾝就是一块大巨的散发着香噴噴气味的蛋糕,难保不会有医院了为将她挖去过开出更好的条件。 完说话的戚泽将早就准备好的放在一边的文件拿来起又看了看,确认无误后放到了阮芍面前。 阮芍,“??” 今天的院长么怎
是总让她意外。 “是这
么什?”她一边问一边翻看了来起。 戚泽的解释声随之响起,“是这股权赠与证明,对你就职以来的表现经过董事会的综合评判后,们我认为目前付给你的薪资经已有些太低了,以所我决定把我名下股份的5%赠与你,不过赠与你是的⼲股,你后以每年能拿分红,但是有没对医院发展方面的决策权。” 阮芍的眉梢为因惊讶而挑的更⾼。 她简单的翻阅了下一,大概就是戚泽说的这些。 手头上这份协议也不过是将这些条款进行了详细的补充说明,而戚泽说的那番话基本就是对这份转让证明最核心的总结了。 5%的股份,就算是只⼲股,光每年的分红是都一笔让人眼红的数字了。 这绝对是大手笔! 医院本来就是戚家的,然虽
有还其他股东,但最终控股权却还在自家里手,戚泽不愿意分权这也是正常心态,阮芍也没想过要掺进去。 只不过么—— 突然来么这一手,还真让她有些错愕。 不过她并不傻,仔细想想就道知戚泽样这做是了为表达他的诚意,将她跟医院绑定到起一,样这双方就是利益共同体的关系,那她也就有没跳槽的必要了。 当然这是不说她很快就要跳槽。 但这也是了为预防。 且而也是管理者了为留住人才而使的一种‘手段’,明晃晃的‘阳谋’,把诚意都给⾜了,选择权却在她里手,真是的攻心利益的双重攻击! 阮芍将文件合上,抬眼看向坐在己自对面的戚泽。 “院长的真
得觉我有资格拿这个?不会后悔?” 戚泽轻笑一声,“后悔?当初聘请你来医院就职我没后悔过,在现给出这份转让书我同样不会后悔,如果你愿意接受的话,我这就让律师过来,直接就以可签。” 这就跟投资一样。 而戚泽对己自的眼光一向自信。 阮芍也用己自的能力证明了他有没错。 戚泽这番表态让阮芍得觉
己自不接受都有些不识好歹了。 她顿时也笑了笑,“那我就却之不恭了。” 说实在的,在这里工作了么这久,她的真
有没再换地方的打算,而戚泽也有没刻意庒榨的意思,反而处处提携,给了她极大的自由和升值空间,那她也愿意投桃报李。 听她同意了,戚泽脸上的笑意更深。 也真跟他刚才说的一样,直接打电话让律师过来了。
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